インターンシップに入ったばかりのとき、部署は私たち 3 人のインターン生に明確に伝えました：
3 ヶ月後の正社員登用の面接、3 人中 1 人だけ。
入ったばかりのとき、私たちはお互いに話さなかった
正社員登用がまるで私たちの頭上にあるダモクレスの剣のように感じられました。
私たち 3 人のインターン生の席はすべて上司の近く、背中合わせでした。
その瞬間、私はまるで高校 3 年生のある日を思い出しました。みんなが互いに競い合い、話さない様子。
利益の争いがあると、友達にはなれないようです。
しかし、そこに来た初日、私は自分に言い聞かせました。絶対に成果主義に影響されないように。みんな公平に競争し、インターンから正社員にどうなるべきかはその通りに。
ある金曜日、私は彼らに一緒に食事をしないかと尋ねました。
いいよ。
行こう、5 階で食べよう。
あなたは以前字節にいましたか？
うん。
それから、金曜日は私たちのインターン生の固定の集まりの日になりました。
3 ヶ月後、私たちは正社員登用の面接プロセスに入りました。私は激しい戦いがあると思っていました。しかし、インターン生 A が最初に面接を放棄しました。彼女は自分により適した部署に行きたいことを明確に理解していました。そして、私とインターン生 B だけが評価に参加することになりました。
私と B は非常に真剣に面接の準備をしました。ある日、私は彼に尋ねました、疲れてる？
疲れてる、ppt を 4 回も修正したよ。
私も。
面接が終わった後、私たちは一緒にバスケットボールをしに行き、結果が半月後に出ると通知されました。
後になってわかったことですが、私たちのバックグラウンドが合わなかったため、上司は最終的に新卒採用で再度探すことに決めました。
だから実際には、正社員登用の面接は重要ではなく、物事は最初から決まっていたのです。
インターン生 A の最終日、私たちは一緒に食事をしました。
もしかしたら、これから私たちは二度と会わないかもしれませんが、彼らの昨日、今日、明日が幸せであることを願っています。